まずここだけ
研修の目的: AIに開発を丸投げせず、要件・設計・PR・テストの提出前チェックに差し込み、採否を人間が判断できるようにする。
初回研修では重い章を読ませすぎない: 第17・20・21章は上級編。初回は第00・11〜13・19章、職種別章、bonus_kit に絞る。
コース
| コース | 対象 | 所要 | 資料 | 完了条件 |
|---|---|---|---|---|
| 全体説明 | 経営・PM・リーダー | 30分 | 入口 · 第00章 · 第19章 | PoC目的・KPI・中止条件を説明 |
| 開発者 | PG・TL | 60〜90分 | 第03章 · 第06章 · bonus_kit | 演習1 + テスト 4/5 |
| SE/QA | SE・QA | 60〜90分 | 第04章 · 第11〜13章 | 演習2 · 曖昧語/未決の分離 |
| PM/PMO | PM | 60分 | 第08・11〜12・19章 | 演習3 · 週次KPI |
| 上級 | Infra・Sec | 90分 | 第07・09・17・20・21章 | 常時Agent・evalリスクを説明 |
読む順番
確認テスト・章内研修
各章末尾の 「研修 —」 セクションに要約あり。正式な正解は 第22章 / 研修計画。合格 4/5。
- 第02章 — NIST AI RMF / ISO 25010 対応表
- 第03・06章 — 開発者・レビュー確認テスト
- 第04章 — SE/QA ゲート演習
- 第12章 — eval ミニテンプレ + KPI確認
- 第19章 — 判断マスタと NIST 要約
重い章の扱い
| 章 | 初回 | 背景 |
|---|---|---|
| 第17章 | 概要のみ | スキルをGit管理し属人プロンプトを減らす |
| 第20章 Hermes | 上級編 | 社内ノウハウ置き場。全員PC常駐ではない |
| 第21章 Signals | 上級編 | PR·CI·eval·週次の改善ループ |